Das ist der Sinn und Zweck der Rolle bei BREUER
- Kultur
Du arbeitest mit daran, eine Unternehmenskultur zu fördern, die Werte wie Zusammenarbeit, Innovation und gegenseitigen Respekt unterstützt. Dadurch trägst Du zu einer Kultur bei, welche die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden aller fördert und langfristig den Erfolg des Unternehmens unterstützt. - Verbundenheit
Der Sinn und Zweck dieser Rolle besteht darin, die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und dem Unternehmen zu stärken, indem Du Dich um das Wohlbefinden, die Entwicklung und das Engagement der Mitarbeitenden kümmerst und Maßnahmen mit den Zielen des Unternehmens abstimmst. Du entwickelst Strategien, um Talente zu gewinnen, zu halten und zu fördern, indem wir ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen. Du sammelst regelmäßig Feedback von Mitarbeitenden, um Bedürfnisse und Anliegen zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. - Lernen und Wachsen
Du planst und koordinierst Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogramme, um die Fähigkeiten und Kompetenzen aller zu verbessern. Du bietest Unterstützung und Mediation bei zwischenmenschlichen Konflikten am Arbeitsplatz an, um ein harmonisches Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.