Das ist der Sinn und Zweck der Rolle bei BREUER

Dein Wirken für das Team

• Du schaffst es, ein crossfunktionales Team mit allen notwendigen Skills und Verantwortlichkeiten zu einem Team zusammenzuführen.
• Du organisiert das WIE zusammen mit Deinem Team und sorgst dafür, dass das Team effektiv arbeiten kann und die Aufgaben effizient durchgeführt werden können. Du unterstützt dabei, dass der Projekt-Backlog transparent gepflegt, aktualisiert und zugänglich ist. Hierzu ist neben dem Team eine enge Abstimmung mit den Project Ownern und Portfolio Managern notwendig
• Du stellst sicher, dass das Team ausgerichtet auf das WAS, WANN und WOFÜR selbstorganisiert effizient und effektiv arbeiten kann. 
• Wenn mehrere Menschen ein Team formen, kann das Konfliktpotenzial haben. Du unterstützt, Konflikte zwischen Parteien mit Einfühlungsvermögen und kommunikativem Fingerspitzengefühl zu bewältigen.
• Du identifizierst Hindernisse, die das Team bei der effektiven Umsetzung beeinträchtigen, und arbeitest daran, sie zu beseitigen. Durch die Nähe zum Team kennst Du die (potenziellen) Probleme und schaffst sie idealerweise gemeinsam mit dem Team aus der Welt, bevor sie entstehen. Du hörst den Expert*innen zu und hilfst ihnen dabei, die optimale Lösung unter den Rahmen WAS, WANN und WOFÜR zu finden und umzusetzen.
• Du bist dafür verantwortlich, kontinuierliche Verbesserungen im Team voranzutreiben. Dazu gehören auch das Einbeziehen von Feedback und das Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen und Praktiken. Du verbesserst laufend die Arbeitsumgebung im Abgleich mit dem Team und sorgst so für optimale Rahmenbedingungen. 
• Du siehst Dich als bedingungsloser Leader des Teams. Das bedeutet, Du begleitest, unterstützt, befähigst, förderst und hilfst immer dann, wenn das Team das braucht.
• Werte und Kultur sowie Spirit und intrinsische Motivation im Team zu streuen und zu manifestieren machst Du mit besonderer Leidenschaft.

Dein Wirken mit dem Project Owner 

• Du sorgst für einen regelmäßigen gemeinsamen Austausch des Teams mit dem Project Owner und hinterfragst, ob alle Erwartungen an das Team durch die Projektanforderungen verstanden sind. 
• Das Team ist für das WIE des Projekts innerhalb des Portfolios verantwortlich. Abweichungen von bekannten Plänen des WAS. WANN oder auch des WOZU begegnet das Team respektvoll und ziel- und lösungsorientiert. Gemeinsam mit dem Project Owner oder auch dem Portfolio Manager adaptiert und priorisiert ihr die gemeinsamen Aktivitäten. 
• Du unterstützt den Project Owner in den Themengebieten, wie z.B. Strategie, Vision, Ziele und Stakeholdermanagement.
• Du organisierst Workshops, Trainings und hilfst bei der Etablierung von Communities.
• Du unterstützt den Project Owner bei der Bewertung von Anforderungen und beim Backlog-Management.

So passt Du zu uns

Du brauchst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

• Eine effektive Kommunikation im Team zu schaffen ist die wichtigste Fähigkeit, die für ein gemeinsames Gelingen benötigt wird. Um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, ist es von Bedeutung, dass die Zusammenarbeit im Team transparent durch Dich mitgestaltet wird und Du offen kommunizierst.
• Du bist in der Lage, Gespräche zu initiieren und zu eröffnen und im zielorientierten Dialog zu führen. Du stellst wichtige Fragen, die auf eine kongruente Zielvorstellung im Abgleich mit dem WAS, WANN und WOFÜR abzielen.
• Du wirst regelmäßig Feedback zu Deiner Tätigkeit bekommen, da Du Teil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses bist. Es ist daher wichtig, dass Du Feedback für Dich persönlich einordnen und nutzen kannst. Ebenso wichtig ist es für Dich, regelmäßig allen Stakeholdern Feedback zu der Zusammenarbeit auf eine Weise zu geben, die das Lernen unterstützt und das Verbesserungspotential ausschöpft.

So agierst Du positiv für das Team

• Du verstehst, wie Menschen effektiv zusammenarbeiten. Die Expert*innen brauchen Kenntnisse darüber, welche Verhaltensweisen produktiv sind und welche nicht, um gezieltes Feedback geben oder konstruktive Vorschläge einbringen zu können.
• Du unterstützt das Team dabei, den Fokus und die Priorisierung im Blick zu halten und kannst das Team dafür sensibilisieren.
• Du weißt, wie Du dem Team helfen kannst, ein Problem zu definieren, es in eine klare Problemstellung umzuwandeln und ermutigst das Team, eine Reihe von Lösungen für das Problem in Betracht zu ziehen. Die Fähigkeit, eine Reihe unterschiedlicher Lösungen herbeizuführen und gemeinsam zu betrachten, ist im iterativen Vorgehen entscheidend.
• Du selbst bist stets offen und ehrlich und ermutigst das Team, offen für die Ideen, Vorschläge und Perspektiven anderer zu sein. Du motivierst alle Teammitglieder, sich aktiv an den Aktivitäten und Diskussionen zu beteiligen und einen Beitrag zu leisten. Damit förderst Du die Kollaboration durch couragierte Expert*innen.
• Du förderst eine sichere und vertrauensvolle Atmosphäre, in der die Teammitglieder bereit sind, ihre Gedanken und Ideen mitzuteilen (psychologische Sicherheit).
• Du hast die Fähigkeit, mit dem Team zusammen ein übergreifendes Ziel festzulegen. Du kannst rechtzeitig erkennen, wenn das Team das Ziel aus dem Auge verliert. Du bist in der Lage, in einem solchen Falle das Team wertschätzend darauf aufmerksam zu machen und navigierst das Team in die entsprechende Richtung.
• Du identifizierst Gefahren, die von außen auf das Team einwirken. Durch Deine ausgeprägte Durchsetzungskraft und Kämpfernatur schützt Du das Team kontinuierlich und stellst optimale Rahmenbedingungen sicher.
• Du erkennst verfahrene Situationen innerhalb des Teams und bist dafür verantwortlich das Team damit zu konfrontieren. Anschließend reflektiert ihr gemeinsam die Situation und leitet Verbesserungen ab.

Dein*e Ansprechpartner*in

Romy Kelm freut sich auf Deine Bewerbung

Über uns

BREUER Nachrichtentechnik GmbH ist ein eigentümergeführter mittelständischer Technologie-Dienstleister mit über 65 Mitarbeitenden am Standort Bonn.
Kerngeschäft ist die Konzeption und Realisierung von kundenangepassten technischen Lösungen und Dienstleistungen in Form von Entwicklungsprojekten.

Unsere technischen Kernkompetenzen liegen im Bereich Softwareentwicklung (Front-End, Back-End und Algorithmen zur Datenverarbeitung), Hardwareentwicklung (elektronische Systeme zur automatisierten Datenerfassung und die Entwicklung von Mess- und Testsystemen), Integration und Betrieb von technischen Systemen zur mobilen Anwendung in Fahrzeugen sowie die Integration von o.g. Teilkomponenten sowie am Markt verfügbarer Technologien in ein kundenangepasstes Gesamtsystem. 

Unsere inhaltlichen Kernkompetenzen liegen im Bereich der Beratung unserer Kunden bzgl. der Machbarkeit von Vorhaben und die Erarbeitung von realisierbaren Lösungskonzepten am Stand der Technik.

Wir selbst sehen folgende Aspekte als Vorteile bei BREUER:

• Abwechselnde Herausforderungen mit großem Handlungsspielraum
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Mitarbeit in einem sehr motivierten und dynamischen Team
• Offener Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Unternehmen mit einer hohen Dynamik und Flexibilität
• Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kolleg*innen
• Du bist sportlich aktiv - oder willst es werden? Dann freust Du Dich bestimmt über die kostenlose Fitness-Club-Mitgliedschaft mit der Möglichkeit, in dem nahegelegenen Studio trainieren zu können. Oder fährst Du gerne Fahrrad? Toll, dann findest Du die Möglichkeit eines JobRads bestimmt interessant!